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2011年10月 5日 (水)

しわ寄せは労働者に トヨタ労使が裁量労働拡大で合意

Chu111005トヨタ労組は年間残業360時間を越える場合の裁量労働について従来の労使合意をさらに緩くすることで合意した。(中日10/5)10月からは「事前協議」を半年後にまとめてとなり事実上の「事後承諾」となる。

さらに来年からはこれを「全部署の個人単位に対象を広げる」という。「個人単位」というと労働者の自由度が広がるように聞こえるが、一般の労働者にそのような個人の自由裁量があるわけがない。これまでも役にたたなかった労組の歯止めが完全に会社の裁量になるだけである。

トヨタではこれまでも裁判を起こさなければ過労死と認められなかった。在職死しても、その数も、それが仕事とどう関係あったのか一切明らかにされていない。

Mai111005

いっぽう、この夏行った土日稼働については、負担が労働者に押しつけられた。豊田市の女性は「稼働時間をずらすだけでも効果はあったのでは。休日変更はもうやめてほしい」と訴えた(毎日10/5)

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