トヨタ車体精工（ＴＳＫ）労災認定

以前トヨタ車体精工の偽装請負を告発したために直接採用を拒否されたＫさんから「労災が認定された」と連絡がありました。

彼は派遣会社「大起」（すでに倒産）から「請負」契約としてトヨタ車体の子会社トヨタ車体精工（ＴＳＫ）の高浜工場で仕事をしていました。６月末に、もともと親指を骨折していた右手の人差し指の腱を脱臼。派遣会社はいつまでも労災手続きをとらずに、8月末の会社倒産直前にやっと申請。

作業の指示をしていたのはＴＳＫの社員です。これは「偽装請負」となりＴＳＫにも労災の責任があります。Ｋさんの申請についてＴＳＫは「軽い仕事で労災になるようなものでない」と言っていたようです。しかし労基署はこれを労災と認めました。

Ｋさんが採用から外されたときに労働局は「仕事をする能力以外を理由に選考することは違法」と言っていました。ＴＳＫは労災責任のある労働者を採用から外したことで二重に不法をおこなったことになります。

いま、偽装雇用が問題になっていますが、「受け入れ側の責任も問え」（10.15朝日）と声を大にして言わなければなりません。