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2007年4月 6日 (金)

やめさせてくれない

先月末は「会社をやめたいけど辞めさせてくれない」という相談が何件かありました。

「3月末でパートの契約期間が終わり、他の職場に採用が決まったのに、『辞めるなら次の人を見つけてこい』といって辞めさせてくれない」という相談。

ふだんだと3月末で「(期間満了のため)雇い止めでクビになるので何とかしてほしい」という相談が多いのですが、このところのパート不足で状況が変わってきているようです。

労基法では2週間前に退職届をだせば無条件にやめることができます。契約期間がある場合でも1年以上働いている場合には同じ基準で辞められます。

 この方の場合は契約期間満了ですので、労働者のほうから再契約の意志がないことを示せば無条件に辞められます。同じ雇用契約期間満了でも使用者の方にはいくつかの条件があります。

またなかには「採用にかかった費用を払え」とか「名刺をつくったのでその費用を請求する」と言われたという相談もありました。このような請求に応ずる必要は全くありません。

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