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2007年6月26日 (火)

二代目が会社をつぶす

0028  4月に経営者が二代目に引き継がれました。その際に新社長から社員全員に「身元保証人を二人だせ」と言われました。その書類には「故意か過失で会社に損害を与えた場合には補償する」とありました。このような誓約書は違法です。愛労連に相談した青年が提出を拒否すると、会社はいきなり解雇を通告しました。他にも解雇2名、懲戒解雇1名、依願退職2名で計6名が解雇になりました。

就業規則をみても、懲戒などまったく該当しません。解雇の理由も全く違法です。青年達はその日のうちに愛労連に集まり、他の仲間にもよびかけて労働組合を結成しました。

今週、解雇撤回を求めて団体交渉を行います。

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2007年6月19日 (火)

オンナもつらいよ

女性からの相談も少なくありません。

いまはやりのエステですが・・・・

勤務時間は10時半から夜8時半までですが、残業代なしで一律営業手当のみ。遅いときは夜11時になるときも。

従業員は80人もいるのに雇用保険には昨年3年目でやっと入ったが、他の保険は無し。交通費も全額でない。有給休暇もありません。

やめる覚悟ですので残業代全部要求するそうです。

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おなじく若い女性からの相談です。0124

上司から「二次会で媚びを売らないから年収で10万くらい差が付く」と言われたそうです。

「こんな社内風土は変えなきゃ」と相談がありました。

このような明らかなセクハラ発言は集めておいて、各県にある雇用均等室に通報しましょう。匿名の扱いもしてくれます。

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