知らないうちに他社の社員

６月22日にきたフィリピン人のＦさんから電話がありました。彼女の上司である派遣会社(株)メイリクコーポレーションのＹ元部長がきて未払いの６月分の賃金と(株)サンライズという会社の解雇通知書にサインを求められたそうです。あわせて６月分賃金からは自動車の税金と保険料が引かれていました。

解雇通知書は６月26日の日付で「貴殿を平成21年7月31日付けで解雇いたします。解雇理由は貴殿からの連絡が約一ヶ月途絶え、継続して業務をお任せできないと判断したため」とされ、英語訳がついています。これにサインすれば７月の賃金を払うと言われサインしたそうです。

知らない派遣会社が雇用主？

Ｆさんは北名古屋市にあるメイリクコーポレーションという派遣会社から岩倉の(株)Ｍに派遣され、通訳と外国人労働者の入国手続き事務などの仕事をしてきました。ところが給与明細と通帳の振り込み元は(株)サンライズとなっていました。Ｆさんの仕事場は(株)Ｍで、ここにはメイリクの職員が数名います。彼女はメイリクの職員としてＭで働いて来ましたが、(株)サンライズのことは聞いたこともありません。今回6月22日に名古屋西監督署に賃金不払いで申告して、初めてサンライズが守山区にある派遣会社であり、自分の雇用主がサンライズであることを知らされました。(名北監督署に移管のため)

ブラジル人の派遣切りを漏らして解雇

Ｆさんは今年４月、Ｍでブラジル人派遣労働者が翌月切られることを知り、気の毒に思い、このことをブラジル人に教えました。そのためＭがブラジル人に１０日分の予告手当を払わなければならなくなりました。メイリクはこれを理由に５月の給料から予告手当分を引きました。さらに６月の給料も払ってもらえないために子どもと二人アパートを追い出されてしまいました。

労働条件の通知も雇用契約もなし

解雇の理由は「貴殿からの連絡が途絶えた」となっていますが、彼女はサンライズの派遣労働者として雇用されていることも、連絡先も知りません。彼女が知っているのはメイリクとＭだけです。解雇通知を持ってきたのもやはりメイリクのＹ氏です。雇われた覚えのない会社に「連絡しなかった」からという理由で解雇されたのではたまりません。

Ｆさんはメイリクを管轄する名西監督署に賃金の不払いと労働契約を交わしていない会社から給与が振り込まれていることを理由に申告を行いました。その後名西署からサンライズを管轄する名北署に移管されました。翌週、Ｆさんは名北署の担当からはメイリクのＹ氏に電話するよう連絡を受けました。メイリクなら名西署の管轄ですが、どうしてサンライズではないのかもわかりません。

外国人であることに加え、派遣の派遣（または請負）ということも、事態をわかりにくくしています。本人は全く理解できていません。まず、労働者を雇用する際に明示しなければならない労働条件を通知させること。また派遣契約について書面でＦさんに通知するよう求めたいと思います。