無断欠勤一回８万円

若い女性からのメールで相談がありました。

早番は9：30にタイムカードを押さなければ遅刻ですが、9：30～10：00までは給料付かないです。その間ももちろん業務があります。遅番も同様に出勤してから20～30分は給料つかないです。

遅番は21時以降は時給がつきません。22時半までいるし、業務がたくさんあります。

タイムカードは退社時に押しますが、21時以降は一切つかないそうです。

７連勤で働いてるのですが、バイトには一切保険等はないそうです。

いろいろと罰金制度が多すぎて、その名目が損害賠償金と言うんですが…その名目はあっているんでしょうか？

ちなみに遅刻（これはペナルティーで当然ですが…）や体調不良での欠勤＆早退もです。欠勤は30000万円、早退は時給半額です。

休憩も休みもなく、８時間悪環境で歩き回ってるので、みんな体調を崩しています。

今日、会社の「賃金規定」というのを見せてもらいビックリ。「賃金規定」だというのに最初に書いてあるのは罰金。当日欠勤は３万円、無断欠勤は８万円、シフト変更は２日前が１万円、前日が３万円です。賃金はどこに書いてあるのか見ると下の方に基本時給1000円となっています。「これじゃ、給料マイナスになっちゃうよ」

これは明白な労基法違反です。

（賠償予定の禁止）

第16条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。