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2009年11月 1日 (日)

職場でのイジメ・いやがらせ

会社が辞めさせるために嫌がらせをしているとしか思えない相談が続いています。

「経理と言う立場を利用して、社内の特定の人に情報を流していると思い込まれ、そんな事実はないのに解雇されようとしています。そのような状況で解雇の理由になるのでしょうか?また、社内でも居づらい環境に追い込まれています。」

「上司から恒常的に『知能指数が低い』『お前は要らない』『仕事が出来ない』『お前にこの仕事は無理じゃないか』等、退職勧告とも取れる発言を繰り返し、建物全体に響き渡るほどの大声での叱責。最近では動悸、吐き気、不眠の症状が出てきました。」

私は10月2日から仕事を始めました。それから生理がこなかったので妊娠の検査をしました。
やぱっり妊娠してました、すぐ担当の人に伝えました、今会社は私をクビにしようとしています。」

0111辞めたいけど今辞めたら、次の仕事が見つからないので辞められないという相談も

タイムカードがなく 拘束時間が朝7時から夕方5時までで、残業代を支払われる事もなく 祝日手当も支給されず 有給休暇も年で1日も実質休めない状況で就労しています。 有効求人倍率も低い昨今 会社に直接訴えて、職を失うわけにもいかず困っています。 仕事ができるだけ、マシだと諦めればよいものでしょうか? 労働基準的に問題等ありますでしょうか?

こういう相談にはまず自分の権利を知ることが第一です。

悩むのはそれから。

こんな権利手帳がありますのでご覧ください。

http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2009/09/post-b4e6.html

解決には労働組合への加入を勧めています。

一人の方は組合への加入を希望されたので紹介しました。

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