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2009年12月 2日 (水)

失業保険が切れた!

愛労連では11月18日に県下8カ所のハローワーク前アンケートを行い、336名の方から回答をいただきました。

Koyou Kikan_2 失業する前の雇用形態は正規が約半分でした。

失業期間が半年以上となる長期失業者が40%を占め、給付期間を過ぎた方も14%いました。非正規労働者や自営業の方など雇用保険に加入していないも14%あり、あわせて28%が給付が無い状態でした。

Kyuhu

一方、希望する求人は「少ない」と「ほとんどない」があわせて77%で厳しい状況が続いています。

異議申し立てを知らない

問題なことは「会社が書いた退職理由に異議がある場合、本人が申し立てることができること」を「知らない」という方が52%もいることです。Kibou会社都合の解雇なのに自己都合による退職とされた場合、給付開始が一ヶ月も遅れてしまいます。

離職票の最下段にある本人記入欄に異議を書けるようになっています。不本意な解雇、退職勧奨にもかかわらず「退職届け」を書かされてしまった場合には、ここで異議を申し出ましょう。Igi_3

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コメント

私も昨年派遣切りにあい失業給付が切れました。なんとか短期の派遣の仕事がみつかりました。

それはそれでよかったのですが、週払いの給料からなんと手数料として1630円天引きされているでは無いですか!

グッドウィルでも以前データ装備費を給料から天引きするといった事件がありましたけど、それをはるかに上回る1630円!しかも指定の銀行の口座までつくらされた挙げ句!完全に悪質な派遣会社です。

そこの会社は名古屋市瑞穂区に本拠地を置くパチンコ店専門の派遣会社ホットハートスタッフヒィングです。

私は15日に労働局に申告をする予定です。

投稿: 行家 | 2010年1月13日 (水) 01時50分

行家さん
悪質な会社ですね。
以前、週払い金を貸し付け金として(金利+振り込み手数料)を差し引いていた会社がありましたので下記をご覧ください。
http://rodo110.cocolog-nifty.com/aichi/2009/08/post-67d0.html
この会社がどのような名目で引いているかわかりませんが、労基法上は内容を明白にしたうえで就業規則または労使協定に定める必要があります。わからないものを引かれていたら労基法24条の全額払い違反で申告できます。
貸し付け金の形であれば月利(最後の方は一週間で)が5%にもなっていると年利では数十%になりますから、利息制限法違反となります。これは労基法には直接書いてありませんが、不法な天引きであり「事理明白なもの」でないと是正指導を求めることができます。

投稿: 愛ローレン | 2010年1月13日 (水) 10時53分

愛ローレンさんありがとうございます。

そうなんですね!しかしよくよく聞いてみると派遣会社の社員に問い詰めてみたら残業手当てがでないとか振り込み手数料を社員が一部負担していると聞いてなんか気の毒になりました。

そこの会社は振り込み事務手数料といってマニュアルがあるみたいです。その他に業務災害保険とか言ってプラス500円天引きしてました。

今回は労働局だけに止めておきます!そもそもそういう違法行為が行なわれる原因は派遣法を遵守して無いと分かったからです。

派遣法はザル法で改正が必要ですが、パナソニックの最高裁判決を皮切りに全国に派遣法改正の運動が広がれば!と思います。

1月29日にパナソニック電工四日市工場の派遣切りの労働審判もあります!その事を全国にこれから知らしめて行かなければならないと思いました。

投稿: 行家 | 2010年1月20日 (水) 21時38分

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