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2010年10月12日 (火)

キッチンメーカーショールームで

キッチンメーカーの全国的統合が計画されているようです。各県でショールーム契約社員の方から問い合わせがきています。愛労連にもメールで相談がありました(※アドレス間違いかなにかでで返信できていません)

それぞれのショールームが近いところでは、どちらか一カ所に統合されるようです。ここでは契約社員に対する雇い止めが行われているようです。

契約社員は「期間満了」であればいつでも雇い止めができると思っている方がいますが、有期雇用であっても契約を繰り返している場合には「期限の定めのない契約と見なされる」というのが最高裁の判例です。正社員と同様、合理的な解雇の理由が必要になります。

短期の場合であっても契約時に次回更新の有無を明記することになっています。自由に雇い止めできる訳ではありません。雇い止めに納得できない方は労働組合に加入して交渉しましょう。

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