厚労省が「守るべきルール」

厚労省が「厳しい経営環境の下」でも「守るべきルールがあります」とリーフレットを発行しました。「使用者が一方的に就業規則を変更して、労働者の不利益に労働条件を変更することはできません」など重要なことが書いてあります。

下記からダウンロードできます。

http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/130115-1.pdf

愛労連からは「働くあなたに贈る権利手帳」を届けました。例年県下の労基署、ハローワークに置いてもらっています。