荷物を持って出ていけ!

20210111-1 昨日の暴力をふるった会社の社長です。
音声はここから
お前たちは首だから荷物を持って出て行けといっています。
会社を追い出され、組合の事務所にきました。
一カ月で移籍先が見つからなければ帰国と言われました。
家賃と食事代を払うように言われましたが、事業主の都合で仕事ができない場合の生活は受け入れ機関の責任です。
実習先が見つからない場合にはOTITに支援を申し込むことができるという説明もしていません。彼らは型枠施工の契約ですが実際はいろんな仕事をさせられたと言っています。

実習生たちは電話をもっていないのでSNSで連絡したいのですが
OTITはメールもSNSも受け付けません。
そのため、ここに公開することにしました。

 

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特定活動の元実習生はだれが保護するのか?

建設会社で暴力を受けています。
実習生は機構ですが帰国できない特定活動の元実習生はどこが所管するのでしょうか?
国交省、入管はどうするのでしょうか?

榑松佐一様

名前:

本日、私はこの申告書を書きます。202119950

 

私は   と と同室の家に住んでいます。

”   ”  が私達の許可を得ず勝手に一緒に家に入ってきました。

そして、”  は大声で叫び、  の襟に掴みかかり の頭を強く殴り、そして私達を叱りました。

その後、私のいるリビングに進み私を叱りつけました。

その時、私は何が起こっているのか分かりませんでしたが、”  ”は私を叱りつけました。

そこで、私は を呼びました。  がリビングに降りてくると”  は  を叱りつけました。

続いて机を蹴飛ばし  を殴ろうとしたので、私は”  の方に進んでいくと、”  は私に向かってきて、私を殴るため無理やり私を椅子の下に押し倒そうとしました。私が椅子の下で立ち往生しないのを見て、更に近寄ってきました、

  はそれを見て電話を取って戻っていきました。

しばらくして私は逃げることが出来、水を飲むため台所に行きましたが、”  ”は私を殴るため走って追いかけてきたので、私は怖くなって自分を守るためにしました。でも” ”には何もしませんでした。

しばらくして、”  ”と”  ”の二人は出ていきました。私はとても怖かったので、組合に助けを乞うためビデオ通話をしようとしましたが、深夜24時を過ぎていたので、どこに電話したらよいか、どうやって私達の家に訪ねて来てもらうか分からず、困惑しました。

深夜1時になって、”  社長が来ましたが、事件には関心を持たず、私達に「(お前たちは)ここではもう何も出来ない。お前たちを首にしたい」と言いました。

私はとても怖いです。ですから、あなたの貴重な助けをお願いするためにこの申告書を書きました。

心から、どうぞよろしくお願いします。

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サンコウ事業協同組合(旧鑽幸アパレル協同組合)の不正を許すな!!!

入国直後に契約書を書き換えられて家賃を1万円値上げ。さらにこの会社は仕事が少ないときは半日しか働かせず、休業補償もしなかった。労基署が調査して事実を確認し、補償を払わせたが家賃はサインがあると言って返さず。嫌なら帰れと言われて断われるわけがない。

問題は監理団体であるサンコウ事業協同組合(当時鑽幸アパレル)の回答分。一年間を平均して81%働かせているから問題ないと文書に明記。
1年目の実習生は毎月訪問して実習状況を確認する必要がある。法務省も一年間を平均してなど認めないと言っている。家賃の変更も入管に提出した実習計画の変更にあたり速やかに報告する必要があるがやっていない。寮のあるマンションは会社の経営するマンションで実習生の部屋だけ二倍の家賃になっていた。
2018年に技能実習機構と名古屋入管に訴えたが、いまだに調査が終わっていない。法務省でも名古屋入管からも「調査する」と3回の返事をもらっているがついに3年目に入る。この間監理団体は名称変更しているが、入管法違反は時効がないのでずっと追及する。
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外国人労働相談のポイント

コロナでキャンセル続きだった講演がぼちぼち再開してきました。10月に名古屋の中央教会でお話しさせていただき、今日は石川県労連が労働相談員向けの研修会に招いてくれしました。
そのまま使えるようにリンク先を貼り付けた資料を送っておいて、zoomで講演しました。
労働相談を受けている方でも、言葉の問題があり、最初に信用してもらうまでがたいへんです。やさしい日本語が大切です。
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当日資料は下記から

ダウンロード - e5a496e59bbde4babae58ab4e5838de88085e381aee78fbee78ab6e381a8e79bb8e8ab87e5afbee5bf9ce381aee3839de382a4e383b3e3838820201211.pdf

 

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新しい実習先へ

建設業で月給制になったことで、賃金トラブル
会社を解雇された実習生が機構に申告。
送り出し機関が新たな受け入れ先を探したようです。
実習生からリモートでの面接に合格しました。
寄稿からも電話がありましたので大丈夫だと思われます。
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休業補償も払わない

こ5月の給料に不満を言ったら6月、7月は仕事をさせず、コロナ休業補償にすると言う社長。しかし自主退職にサインしなければ払わない。

https://youtu.be/rc3A9UDC2vE

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休業補償も払わない

こ5月の給料に不満を言ったら6月、7月は仕事をさせず、コロナ休業補償にすると言う社長。しかし自主退職にサインしなければ払わない。

https://youtu.be/rc3A9UDC2vE

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給与明細がない建設会社

月給制に変更する時に書面を交付しないし、給与明細もなしで社会保険料、税金もいくら引いたかわかりません。それは社長が持っていると言うが、それでいいのか?

こんな早口で叱っても答えようがない。

https://youtu.be/lQk4zwUiqso


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自主退職届けにサインしなければ金は払わない

大阪の建設会社を解雇された実習生。月給制になり残業代が少ないと不満を言ったら解雇。自主退職にサインしなければ金は払わない、移籍先を見つけない、帰国させると言われています。

給与明細がないので、本人にも正確なことがわかりません。

https://youtu.be/AmSiUSU8f8U

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生活支援は米だけ!?

コロナで帰国できない実習生。
入管にはそのままの会社で働くとして特定活動の申請をしておきながら、実際には二カ月間仕事なし。

実習生たちは機構に訴えてやっと8/24からもとの会社で働くことになったが、この間の生活費は全くなし。組合は米を渡しただけ。
機構は「監理団体(企業単独型技能実習については実習実施者)が帰国までの生活に係る必要な措置を講じてください。」としているが、
技能実習規則とはこんなもんでいいのか?
それとも技能実習法の欠陥か?
監理団体は豊橋市のNクラスター協同組合。
会社は岡崎市のTです。

入管に出した通りの仕事も、生活補償もしないんだったら、監理団体の責任で飛行機代を払ってすぐに帰国させろ。

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