建設業実習生の失踪率が二倍

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技能実習機構が認定した職種別実習計画認定数を入国在留庁の職種別失踪者数(2018年から2020年上期)と比較してみました。
入国数が毎年増加するなかで失踪者数は漸減していますが、失踪者に占める建設業の割合は増加しています。建設業のなかでも「とび職」の失踪割合は高くなっています。
国土交通省は2020年1月の申請からは日給制を禁止して月給制の導入など受け入れ要件を厳しくしていますが、経過措置も長く2020年上期でも失踪者数は減っていません。また建設業で多い暴力や職種違いの相談は続いています。

 

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帰国して2年でもあきらめないサンコウ事業協同組合事件。

サンコウ事業協同組合の事件から3年。訴えた実習生たちが帰国してから2年になります。実習生たちは母国でとても元気にしています。
当時国会で「実習計画との違いは不正である」こと、その後2度の名古屋入管意見交換会でも「調査する」と回答いただきました。
昨年も名古屋入管から「調査中」と連絡をいただきました。組合の名称変更をしても不正の事実はかわりません。
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コロナで帰国できない実習生、解雇された実習生などの相談

帰国できない実習生、元実習生、会社を解雇されたり休業させら他実習生などへの支援
法務省hp
https://www.otit.go.jp/files/user_img/210115-11.pdfPhoto_20210126195101

帰国できない実習生、元実習生、会社を解雇されたり休業させら他実習生などへの支援

法務省hp

https://www.otit.go.jp/files/user_img/210115-11.pdf

入国在留庁からいろいろ出ていて整理しきれません.
法務省のHPでは特定技能の14業種を目指す1年間の特定活動がでてきます。
新型コロナウイルス感染症の影響により実習が継続困難となった技能実習生等に対する雇用維持支援 | 出入国在留管理庁 (moj.go.jp)

ところで、それ以前にあった6カ月の特定活動(就労可)や特定活動(就労不可)でも28時間の資格外活動ができていたと思うのですが、今はどうなっているでしょうか?
001317458.pdf (moj.go.jp)

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サンコウ事業協同組合の不正の事実は消せない

国会でも国から一年間を合計して81%以上だから問題がないなんてことはないと言われ、名古屋入管からは三回も「調査する」と回答があった讃幸アパレルの事件。申告してから今年で3年になる。法務省のHPによると旧制度での不正は現行法でも不適格になる。旧制度の不正は入管が調査すると書いてある。組合の所在地・名前を変えてもばれてます。

サンコウ事業協同組合の法人情報 | SCDB JAPAN

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荷物を持って出ていけ!

20210111-1 昨日の暴力をふるった会社の社長です。
音声はここから
お前たちは首だから荷物を持って出て行けといっています。
会社を追い出され、組合の事務所にきました。
一カ月で移籍先が見つからなければ帰国と言われました。
家賃と食事代を払うように言われましたが、事業主の都合で仕事ができない場合の生活は受け入れ機関の責任です。
実習先が見つからない場合にはOTITに支援を申し込むことができるという説明もしていません。彼らは型枠施工の契約ですが実際はいろんな仕事をさせられたと言っています。

実習生たちは電話をもっていないのでSNSで連絡したいのですが
OTITはメールもSNSも受け付けません。
そのため、ここに公開することにしました。

 

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特定活動の元実習生はだれが保護するのか?

建設会社で暴力を受けています。
実習生は機構ですが帰国できない特定活動の元実習生はどこが所管するのでしょうか?
国交省、入管はどうするのでしょうか?

榑松佐一様

名前:

本日、私はこの申告書を書きます。202119950

 

私は   と と同室の家に住んでいます。

”   ”  が私達の許可を得ず勝手に一緒に家に入ってきました。

そして、”  は大声で叫び、  の襟に掴みかかり の頭を強く殴り、そして私達を叱りました。

その後、私のいるリビングに進み私を叱りつけました。

その時、私は何が起こっているのか分かりませんでしたが、”  ”は私を叱りつけました。

そこで、私は を呼びました。  がリビングに降りてくると”  は  を叱りつけました。

続いて机を蹴飛ばし  を殴ろうとしたので、私は”  の方に進んでいくと、”  は私に向かってきて、私を殴るため無理やり私を椅子の下に押し倒そうとしました。私が椅子の下で立ち往生しないのを見て、更に近寄ってきました、

  はそれを見て電話を取って戻っていきました。

しばらくして私は逃げることが出来、水を飲むため台所に行きましたが、”  ”は私を殴るため走って追いかけてきたので、私は怖くなって自分を守るためにしました。でも” ”には何もしませんでした。

しばらくして、”  ”と”  ”の二人は出ていきました。私はとても怖かったので、組合に助けを乞うためビデオ通話をしようとしましたが、深夜24時を過ぎていたので、どこに電話したらよいか、どうやって私達の家に訪ねて来てもらうか分からず、困惑しました。

深夜1時になって、”  社長が来ましたが、事件には関心を持たず、私達に「(お前たちは)ここではもう何も出来ない。お前たちを首にしたい」と言いました。

私はとても怖いです。ですから、あなたの貴重な助けをお願いするためにこの申告書を書きました。

心から、どうぞよろしくお願いします。

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サンコウ事業協同組合(旧鑽幸アパレル協同組合)の不正を許すな!!!

入国直後に契約書を書き換えられて家賃を1万円値上げ。さらにこの会社は仕事が少ないときは半日しか働かせず、休業補償もしなかった。労基署が調査して事実を確認し、補償を払わせたが家賃はサインがあると言って返さず。嫌なら帰れと言われて断われるわけがない。

問題は監理団体であるサンコウ事業協同組合(当時鑽幸アパレル)の回答分。一年間を平均して81%働かせているから問題ないと文書に明記。
1年目の実習生は毎月訪問して実習状況を確認する必要がある。法務省も一年間を平均してなど認めないと言っている。家賃の変更も入管に提出した実習計画の変更にあたり速やかに報告する必要があるがやっていない。寮のあるマンションは会社の経営するマンションで実習生の部屋だけ二倍の家賃になっていた。
2018年に技能実習機構と名古屋入管に訴えたが、いまだに調査が終わっていない。法務省でも名古屋入管からも「調査する」と3回の返事をもらっているがついに3年目に入る。この間監理団体は名称変更しているが、入管法違反は時効がないのでずっと追及する。
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外国人労働相談のポイント

コロナでキャンセル続きだった講演がぼちぼち再開してきました。10月に名古屋の中央教会でお話しさせていただき、今日は石川県労連が労働相談員向けの研修会に招いてくれしました。
そのまま使えるようにリンク先を貼り付けた資料を送っておいて、zoomで講演しました。
労働相談を受けている方でも、言葉の問題があり、最初に信用してもらうまでがたいへんです。やさしい日本語が大切です。
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当日資料は下記から

ダウンロード - e5a496e59bbde4babae58ab4e5838de88085e381aee78fbee78ab6e381a8e79bb8e8ab87e5afbee5bf9ce381aee3839de382a4e383b3e3838820201211.pdf

 

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新しい実習先へ

建設業で月給制になったことで、賃金トラブル
会社を解雇された実習生が機構に申告。
送り出し機関が新たな受け入れ先を探したようです。
実習生からリモートでの面接に合格しました。
寄稿からも電話がありましたので大丈夫だと思われます。
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休業補償も払わない

こ5月の給料に不満を言ったら6月、7月は仕事をさせず、コロナ休業補償にすると言う社長。しかし自主退職にサインしなければ払わない。

https://youtu.be/rc3A9UDC2vE

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