強制貯金のこと

岐阜県で働く研修生から「知っておこう日本の法律」（資料参照）についての「岐阜県でも同じですか」と質問がありました。岐阜の最低賃金は今年10月19日から685円（紡績は694円）となりました。残業は25%増しの856.25円（紡績は867.5円）となり、これを下回る時間給は法律違反です。これ以外のパスポート取り上げや強制貯金については全国共通です。

また日本の事業組合からもこんな声が・・・・

「榑松さんの書いたのをみて研修中にもっと残業させろという研修生がきた」

知っておこうには『研修中に残業させてはならないが、残業させた場合には・・・（割増で）払わなければならない』と書いたのですが、誤解されたようです。研修中に残業をさせるとことは違法ですが、逆に「残業したことがばれると帰国させられる」と残業代を払わない口実にしている会社があるからです。

さらに「貯金を全部おろしたいという研修生が増えている。強制貯金がダメだということはわかるが、家族から金を送ってこいと言われて送ったらみんな使われてしまう」という話も。

確かにベトナムでは貯金という習慣は少なく、お金があれば使ってしまうようです。会社が「自分のために残しておけ」という親心もわかります。一方、本当に貧しい家庭からは、すぐにでもお金を送って欲しいのも事実です。失踪する研修生ほど貧しい家庭の出身者が多いように感じます。研修生の事情は様々です。