仕事ができないからと

先に紹介した一人だけ、基本給が最賃に満たない研修生の話

会社は「指示したことしかやらない」「日本語の覚えも悪く、習熟不足」で「他の研修生と同じにはできない」と低い賃金にしているようです。

組合からは「その場合は他の研修生の方をあげるようにしてほしい」と言ったようですが、良い方が最賃です。従って彼の方は最賃以下に・・・

社長は「帰国させるのはかわいそうだから残してやった」「給料が少ないのは本人も承知していた」と言っているようです。と言っても給与明細に記録がある以上どうにもなりません。

昨日の朝９時過ぎに本人から本人から電話があり、「今日から仕事はさせない」と言われたそうです。仕事をさせないと知り合いルートで失踪する危険がたかまりますので本人には「今日から有休休暇をとる」と会社に言うように伝えました。会社はますます怒るでしょうが、怒ってもしかたありません。このままでは不正をうたれてしまいます。

いま組合の担当者が会社と話し合っているところです。さらに今日は、別の研修生が今度の日曜日に行きたいと電話が入りました。続く・・・

＃このブログを７時ころアップしましたが、ちょうど今（９時）本人から電話が入りました。「会社がお金を払ってくれました。明日ベトナムに帰ることになりました」

良かったと思うと同時に社長の怒った顔が目に浮かびます。私も好きで会社を怒らせているわけではありません。苦しい中小企業経営者に申し訳ないくらいです。本当に困った制度です。