うるさいやつは解雇

先日、愛労連に来た研修生が「解雇通告」を受けました。金曜日に残業代４００円などの証拠をもって愛労連にきたのですが、その日が「就労拒否」になっていました。これを労基署が認めるようでは、平日しかやっていない労基署にもいけませんね。

「その他の従業員の服務規律を乱す行為」というのは告発を「扇動した」ということですね。労働組合の役員はだいたいこれにあたります。自分のやっている不正を反省するどころか、少し日本語の話せる研修生は「告発する危険」があるので、「帰国させてしまえ」と、こんな会社の姿勢が見えてきます。

先日組合の方が見えましたので、まず「解雇を撤回してから」ということで、話し合いをすることになりました。

そうかと、思えば今朝は早朝から「助けてください。私、明日ベトナムに帰されます」という相談・・・・・入管の迅速な対応で、話し合い解決したとのことでホッとしました。