トヨタの足元で

トヨタの部品メーカーで中国人研修生の問題がまた発覚しました。中日8/12http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008081290072309.html

津田工業は自動車の駆動系部品をつくっており、株の６０％をトヨタとデンソーが所有するトヨタ系子会社です。

昨年の豊田技術交流事業協同組合の事件はもっと下の中小下請け企業でしたが津田工業は年商５００億、従業員１６００人の中堅企業です。

私のところに入った情報によれば、研修中の残業代に問題があり、研修生が何度も問題にしたが取り合ってもらえず、中日新聞の支局がこの情報をキャッチしたそうです。２年の研修生だけで７９人ですから、実習生を含めれば１００人以上になります。

トヨタ系では岐阜車体でも中国人研修生を１００人規模でつかっています。今や外国人研修生は中小下請けが「やむにやまれず」受け入れるというより、中堅企業までが直接安上がりの労働力として導入する「人材ビジネス化」しています。

しかし、これほどの企業までが最低賃金に及ばない残業代しか払わないとは・・・。

トヨタの下請けコストカットはあまりに度を超しています。