まじめにやっている会社

先日の中日新聞記事に対して管理費や住居、旅費負担など「人材育成のために企業が費やす労力が膨大な事は、テレビ・新聞では拝見できない」と声が寄せられたそうです。またこのブログにも「まじめにやっている企業もある」とのコメントもいただいています。

人手不足で、高額な管理費を払ってでも研修生を使わざるを得なかった中小零細企業のなかでも、きちんとやってくださる社長さんもいます。

今朝電話いただいたＭ社は送り出し機関から「４０時間以上の残業代は６００円で良いと言われていた」という不足分だけでなく、１年目の土曜日についても精算してくれました。ここでは１年目の管理費を６５０００円も払っていたそうです。

社長は「途中で帰国させることになり、研修生にはたいへん迷惑をかけた。」と、家族でディズニーランドなど連れていってくれ、帰国してからも研修生達との親交を続けるそうです。こちらの方が恐縮しました。

まじめにやっている会社の皆さんが、不正をおかす受入機関や送り出し機関に怒るのは当然だと思います。ぜひ不正をなくすよう業界団体などに働きかけてほしいと思います。