宮崎ではまだこんな募集も

　先日、「有給休暇がないと言われた」という研修生からの相談がありました。ベトナム語版のガイドブック（ＪＩＴＣＯ）を渡すため、昨日来局することになっていましたが、その前に「解決した」と電話がかかってきました。会社が有休を認めたそうです。話せばわかる・・・

　一方、九州からはこんな組合資料が送られてきました。実習生の男女で賃金が違います。いまどきこんな説明文書はだせないと思いますが。さらに「その他の注意事項」には

８．尚、頑張っている研修生に沢山給与を支払いたい会社は、別に手当てとして支払い下さい

とあります。「指針」では「研修手当を研修成果等により増減することは、生活費の実費弁償という研修手当の趣旨から認められ」ないことになっています。

この組合は都城の協同組合で、男女差のある料金設定で農業研修生を大量に受け入れている上に、このような指針違反も平気で行っているようです。「強制送還も数知れず」という情報です。

何も知らずに研修生を受け入れた農家が「不正」とされてはたまりません。組合に対する監督が野放しになっている事例ではないでしょうか。