前後１時間は不払い

土曜日に３人の研修生が相談にきました。会社は西三河のＳです。

雇用契約書には労働時間は８時～１７時。休憩９０分で隔週土曜休みの年間休日は１０９日。給料は月給制で年間労働時間で平均すると最賃をクリアしています。たぶん入管にはこの契約書をだしたのだと思います。

ところがタイムカードの写しと給与明細をみると全く違います。

勤務時間はだいたい７時～１８時、しかし残業代は１８時を過ぎた日しかついていません。また休みの多い月は月給が減額されています。有休も２年目１０日、３年目１１日と書いてありますがとらせたことはありません。

２年目の残業代は７００円で割り増しどころか最賃にも及びません。

受け入れ団体は○○kyoudoukumiaiだといいますが、どこにあるのかもわかりません。派遣会社なら労働局に行けば一覧を閲覧できますが、研修制度では団体を一元的に監督する機関がありません。今回の制度改正では必ずここを整備してほしいものです。