中国人事件続発

一宮市で働く中国人実習生の続報です。

今週14日(月)に一宮労連に相談があり対応を検討していたところ、15日(火)夜、全員が集められ会社を閉めると言われました。会社には16日朝から「業務停止」と張り紙がされています(写真上)。実習生はこの前にも労基署に相談しましたが、会社は応じなかったようです。実習生の勤務先は以下の４社ですが、いずれも同じ住所で、Ｍ縫製の社長が実質的です。研修生・実習生たちは全部で20名ほどいたという情報です。研修生はまだ寮にいます。寮はコンテナを積んだものです(写真下)。シャッターは降りていますが、電灯がついているので中には人がいるようです。理事長は15日に入管に説明し移動先を探すと説明、また会社にはすぐに寮を追い出さないように要請したといっています。

　 受入企業は同じ住所に４社で③と④は電話帳にも記載無しです。人数を増やすための目的だと思われます。①Ｍ縫製、②株式会社　Ｓ本社、③Ｋ、④Ｖ

団体はＡで最近までＭ氏が代表になっていました。現在の理事長はＧ氏

16日の夜、福井のＳ市議からやはり中国人研修生の相談で電話がはいりました。ここでも残業代が問題になっているようです。

労働相談１１０番でも賃金の不払いが増えています。経済危機で経営者の中には「賃金を払ったら倒産する」「法律どおり払うのだったら最初から研修生を使っていない」と言う方もいます。

賃金の遅配や不払いはすでに「不渡り」を出したのと同じです。２度行えば倒産していると同じです。法律違反の賃金で働かせることが他の企業や労働者をさらに低い状況に引きずり、産業を衰退に追い込んでいることを経営者に自覚してもらわなければなりません。