研修生の腰痛

神奈川県にある組合の研修生の相談です。派遣先は静岡県と愛知県で組合は別々です。

　静岡県の研修生はコンクリート製品の会社でかなり重労働のようです。「腰が痛いので帰国したいが保証金は帰ってくるか？」という相談です。仕事の内容からは腰を痛める可能性は高いと思いますが、静岡県の中山間地にある会社で名古屋からも見に行けるところではなく、医者の診断もないので電話での対応しかできませんでした。組合の監理も難しそうです。

　愛知の研修生はトヨタ系の工場で働いており、研修生は仕事で左足が痛くなり７月１３日から休んでいたが、組合はなにもしてくれなかった。一ヶ月休んだあとやっと病院につれていってもらった、「私傷病なので帰国させる」と言われたそうです。一ヶ月もたってから見せられたのでは医者も正確な判断ができません。

　腰痛の労災認定は日本人でも難しいものです。ある日突然腰を痛めた場合は、日にち、場所、作業内容を特定できますが、ガマンして働き続けて、ある日ガマンできなくなった場合には私傷病にされることが少なくありません。このことはあまり知られていません。

　実習生の場合は時給ですからガマンしてしまう可能性は大きいと思います。日常的な監理が重要です。今回の制度改正では実習生になってからも団体が毎月一回以上見回りを義務づけられます。見回りだけでは上記のような問題に対応できません。すぐに担当者が駆けつけられ、企業や研修生の相談にのれることが必要です。

　現在の制度では組合が｢総会議案書」などを届けるだけで全国どこでも研修生を派遣できるようになっています。この点についても見直しが必要です。