賃金不払いはすぐ労基署に「申告」を

「研修生受入れ企業（個人事業者）が自己破産手続きを弁護士に依頼した。借金でどうしようもなくなった結果だが。研修生の手当が未払いである。」というコメントがつきました。

コメントによれば組合が立て替え、その分が踏み倒しにあっているようです。

愛ローレンは労働組合ですので、こういう場合はすぐに労基署に労基法24条違反（賃金全額払い）で「申告」します。

これをやっておけば、会社が倒産した場合にでも国による立て替え払い制度がスムーズに利用できます。帰国旅費についても立て替え払いが受けられます。労働債権を請求する場合にもこの申告書が活用できます。

立て替え払いは６０％ですが、残業代も算定されます。不払い期間の寮費や健康保険料（本人負担分）などは払わなければいいのです。

申告書は自筆サインがあれば労基署は受理します。私は別紙の申告書に書いて郵送することを進めています。

http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/

実習生であればこの方法がつかえます。組合のみなさんは不足分だけを立て替えてあげれば研修生は満額もらうことができます。

ぜひ活用ください。