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毎日残業5時間、時給400円、一ヶ月休み無し

二週連続で岐阜県のベトナム人実習生の相談。

どちらも「超」がつく長時間残業。
この実習生の2月の記録をみると毎日5時間の残業、しかもに祝日も8時間働いている。
契約書をみると平日は昼休みが120分になっていてその分を土曜日に5時間は時間内になっている。
しかも残業代は時給400円
基本給は手取り6万円。
手渡しで社長の手帳にサインするだけなので何が引かれているかわからない。
もう一組の実習生も会社を追い出されたり、帰国させられるのが怖いので訴えるかどうか迷っている。

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コメント

告訴して逮捕してもらったら良いのではないでしょうか?

http://www.jiji.com/jc/article?k=2016032200829&g=soc

労基署が異例の逮捕=賃金未払いの社長ら-岐阜

 中国人技能実習生に賃金を適切に支払わず、労基署の調査も妨害したとして、岐阜労働基準監督署は22日、最低賃金法と労働基準法違反容疑で、縫製会社社長粟谷浩司(50)=岐阜県笠松町米野=、技能実習生受け入れ事務コンサルタント伊藤智文(50)=岐阜市中=両容疑者を逮捕した。同署によると、労基署が容疑者を逮捕するのは異例。
 逮捕容疑は、2014年12月~15年8月、中国人技能実習生の女性4人に最低賃金計約165万円と時間外手当計約310万円を支払わなかった上、虚偽の賃金台帳を提出するなど労基署の調査を妨害した疑い。(2016/03/22-19:05)

投稿: 組合員 | 2016年6月29日 (水) 22時57分

逮捕は異例だったと記憶しています。

大事なのは、賃金を法令通りに払って
もらうという事なんでしょうね。
ただ、こういった感じになると企業や
組合は帰国させようと働きかけるよう
になるんでしょう。
告訴したとしても判決が出るまで時間
はかかるでしょうし、実習生の在留期間
の問題もある。企業や社長に払う能力
が無ければ泣き寝入り。
実情はこんな感じでしょうかね。

法令を守っている所も少なからずあると
思っていますが、この手の問題は後を
断たない感じですねぇ。
ただ、年々で組合の管理責任も重くなって
きた感はあります。組合自体が5年間の
受け入れ停止となれば、組合も受け入れ先
は吟味せざるを得なくなりますよね。

まぁ、悪い事を考える人達はあの手、この手
と使ってくるんでしょうけど。。。

投稿: hen | 2016年6月30日 (木) 11時40分

 こんな話しがいっぱい聞くと、そもそも日本人はこういう人が多い民族なんじゃないかなって思いますよね。
 そうじゃなきゃ、こういうことを止めようという声が日本人からもっと上がってくるでしょうからねぇ。

投稿: HEY | 2016年6月30日 (木) 23時39分

「超がつく」・・・。
岐阜アパレルの発端になったのは、実は「超」ならぬ「趙」という
デブでオールバックの中国人ブローカー。
黒服の土建屋の本当のバックにいたデブ中国人を未だ割り出せない
愛労連も情けないなwww。
中国に始まりベトナムに至った岐阜アパレル問題。
諸悪の根源は、この中国人ブローカーから始まったのよ。

このブローカーに、「研修生、実習生は安く使える」と言われて
ドツボにはまった業者は多いはず!

こういったとこからキチンと解明して通報、告発しないと愛労連の
価値は全く無いのよ。

投稿: KITZMAZ | 2018年2月 2日 (金) 21時17分

愛労連には告発できるほどの資料は集められないし、告発してうまくいっても組合費を払っていない労働者を守ることが、組合費を払っている組合員から支持が得られないという情けない状況にあります。
実習生の問題を扱うことで、入管とも労働局とももめごとを起こして嫌わられ、通常も労働問題の解決に支障を来している状況です。
それでも、個人的な理由で実習生の問題に取り組んでいる議長は、浮きまくっている状況です。

投稿: | 2018年2月 3日 (土) 01時47分

この支那人の悪評はよく聞きますね。
実習生から投資詐欺のようなことを頻繁に繰り返して踏み倒していたようです。
そうすると、このような不法就労の悪徳支那人ブローカーは別の方法で告発しないといけませんね。

投稿: | 2018年2月 5日 (月) 03時54分

 別の方法など見つけられない愛労連なので、何もできず手をこまねいて信用を失っているのですよ。

投稿: | 2018年2月 5日 (月) 21時17分

ゴキブリ虫獄人を始末しましょう!

投稿: | 2018年2月13日 (火) 21時55分

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