次の会社を紹介せず帰国が増加

２月に愛知県の産廃業者で殴られて首になったベトナム人実習生Ｃさん。東京の受入機関（協同組合アキューミューレーション）が再講習させると連れて行ったのは茨城県にある講習施設AXIS。ここで日本語の勉強を自習させるだけで、一度も新しい会社を紹介しない。

名古屋入管には「宿舎の家賃は取らない」と言ったにもかかわらず、家賃１泊千円を請求した。Ｃさんはお金がないのでやむなく組合の許可をえて友達のところに住ませてもらうことにした。。しかし、Ｃさんが何度連絡しても会社を紹介しませんでした・ついに昨日ビザの期限になり、Ｃさんは昨日東京入管にいってとりあえず短期滞在のビザを発行してもらいました。

受入機関の責任で

組合は「Ｃさんの勤務態度が悪い」と次の会社を紹介していません。

しかし殴られたのはＣさんで解雇予告手当も払われており、事業主都合の解雇です。Ｃさんに責任はありません。

また制度改正時に法務省は「問題のある技能実習生を解雇して早期に帰国させることは可能にすべきではないか。」との質問に対し「技能実習生の技能等修得状況には当然差異が生じることが想定され，選抜における錯誤のみをもって早期帰国を求めることは技能実習制度の趣旨に反します。」と回答しています。（パブコメに対する回答）

組合には新たな会社を探す責任があります。

この間名古屋入管から組合に対して受入企業を探すように指導してもらいました。今後は東京入管からの厳しい指導を求めます。

相次ぐ「次の会社を紹介しない」

他にも次の会社を紹介せず、ビザが切れて帰国という相談が相次いでいます。

佐賀県で「おまえは、日本語がへたくそ、だれの許可をもらって仕事している。外へ立っていてください」と言われ千葉の組合に戻されたベトナム人実習生の相談では

「この組合は この人達の弱みを 自由にしています！この組合からの実習生からの相談は後を絶ちません。仕事をみつけきれずに、この実習生みたいに、帰された子は少なくとも、この１年で ５人います。その中には、帰ると言わされた実習生もいます！」

一昨日は岐阜のフィリピン人ですが「仕事がなくなり、２ヶ月も次の会社を紹介してくれない」というものでした。これは昨日名古屋入管に連絡して対応いただくことになったそうです。

この間はとくに建設業でこの相談が続いています。