« 2016年6月 | トップページ | 2016年8月 »

2016年7月

岐阜縫製業界はまともな実習先を保障せよ

ベトナム人実習生が必死で訴えています。13707748_506532889552945_8912347716
労基署に訴えた矢口縫製でガスと電気を止められました。
矢口の社長はアペルト組合の会長です。
「お前達が労基署に訴えたのだから、電気をつけて欲しかったら金を払え」と言っているようです。入管から電話してもらい電気はつきましたが、ガスがきません。
女性たちは2週間以上調理もできず、風呂にはいれません。
倒産予定の解雇
27日矢口縫製は3人の実習生を14日付けで解雇する書面を出しました。すぐに、岐阜労基署に解雇通知を届け、失業給付の手続を進めます。
今後、不払い残業代の立て替え払いも申請します
岐阜縫製業会は新たな受け入れ先を
技能実習制度では企業が受け入れをできなくなった時は受け入れ組合の責任で新しい会社を探す責任があります。
しかしアペルト岐阜組合には5社しかなく、しかも右写真のように神戸の建設会社アドヴァンスの会長が「チーフ」をやっているようなところです。この組合でまともな受け入れ先が確保できるかわかりません。岐阜縫製業界として責任をもってまともな受け入れ先を保障すべきです。
13882220_815084838627901_422914208328日には、実習生問題で国交省、厚労省、法務省への要請を行い、法務省には資料を渡しました。
記者会見も
さらに岐阜アパレル問題について、厚労省記者クラブで記者会見をおこないました。

| | コメント (23) | トラックバック (0)

(株)アドヴァンスとはいったい?

岐阜の縫製で400円の残業代をさせながら、「なんでわしに相談せんと労基署に行ったんじゃ」というアペルト組合のチーフを名のる男。名刺に神戸の建設会社の会長とあるので調べてみた。
昨年12月に(株)NTーGROWで建設業許可をとり、2ヶ月後の今年2月に会社名、役員名を変更。しかしここには名刺にある会長高畑の名前はない。
どうなってるんだ⁉️
※建設業許可にはなかったけど法人登記簿には名前があるようでした
Image


Image_2


Image_3


| | コメント (1) | トラックバック (0)

岐阜縫製業に実習生受入停止の要請

先月から岐阜アパレルのベトナム人実習生からの相談をうけて、その実態は驚くばかりです。
岐阜労働局と名古屋入管は10年前から毎年業界団体に対し、残業代300円、400円を辞めるように要請してきましたが、2010年の制度改正以後も全く変わりなく不正が続いているといいます。当局は2018年から今年まで毎年「発注契約においては、適正な工賃を設定していただくこと」と最賃違反を前提にした下請け単価に問題があることを指摘しています。

労基署関係者は「縫製業の最賃違反が5割なんてのは、我々が証拠を押さえたもの。証拠を隠蔽したり、実習生に取り下げさせるものもいっぱいある」と言っていました。
「労働基準監督署等の監督指導時における事業主等の虚偽説明又は帳簿の改ざん等の隠蔽行為は後を絶たず、さらに監理団体ぐるみの隠匿も疑われる事案があるなどより一層の悪質化が進んでおり、問題は解決されていません」(同推進会議、平成28年1月21日)
平成26年度の監督指導で虚偽説明・説明拒否が22.4%、帳簿等の改ざん・提出拒否が24.1%ありました。
また入管関係者は「岐阜の縫製業はどこに言っても300円とか400円ばかりです」と、これが一部の例外ではなく、業界全体の問題だといいます。「我々は毎年業界団体に言っているが、全く変わらず外にはほとんど知られていない」

全労連東海北陸ブロックと岐阜県労連は業界団体に対して、最賃を守れる工賃が守れないようであれば技能実習生の受入を停止するよう要請しました。
201607271801560001

| | コメント (2) | トラックバック (0)

受入れ組合アペルト岐阜が実習生たちにいったこと

残業代400円のベトナム人実習生たちが労基署に訴えました。
岐阜労働局は彼女たちの訴えを聞き、直ちに3社に調査に入りました。
あわてた受入れ機関「アペルト岐阜協同組合」(岐阜市)は日曜日に3社の実習生9人を組合に呼び出し、労基署への訴えを取り下げるよう圧力をかけました。
「送り出し機関の保証金は知らない」
「組合は入国手続きをしただけ」
「問題があったらなぜ先に組合に言わなかったのか」
など、自らが月給6万円、残業代400円を知っていたことには何もいわず
「これで会社が倒産したらお金はいつもらえるかわからない」などと脅しをかけています。

そして
Hôm qua nghiệp đoàn nói với 9 người của 3 công ty là nếu không hợp tác thì cuối tháng sau sẽ cho tất cả 9 người   về nước . Và hết viza năm thứ 1 thì sẽ không xin được viza năm thứ 2 cho 9 người

昨日、組合は私達に言いました(3社9人)。「もし、協力しなければ来月末に9人全員を帰国させます。1年のビザが切れた場合は2年目以降、9人全員、更新しません」

アペルト組合はいつもこういう脅し方で実習生たちは「クミアイが怖い」と言って訴えをためらってきました。
しかし、今は頑張っています。
ぜひ、署名で応援してください。

| | コメント (8) | トラックバック (0)

岐阜アパレル産業から不正を一掃を



岐阜のアパレルで土日もなく毎日夜10時まで働かされたベトナム人実習生。残業代400円です。
先週3社を労基署に訴えました。
岐阜県の労基署が先週3社に臨検を行いました。岐阜労働局とも違法な残業を、一掃するために協力していく事になりました。
実習生達は受入組合に脅され心配していますが、わからない書類にサインをしないとがんばっています。
署名にご協力ください
https://www.change.org/p/岐阜県繊維協会-岐阜アパレル産業にフェアトレードを

| | コメント (0) | トラックバック (0)

Chúng tôi yêu cầu tất cả các bên liên quan của công ty may mặc 岐阜アパレル産業 tại Gifu thực hiện đầy đủ các nội dung sau:

Changegihu_2 Ở cuộc bầu cử nghị viện có nhưng kêu gọi nào là “ ngay bây giờ tiền lương tốithiểu sẻ là 1000 yên” “ một giờ là 1500 yên” đã gây được tiếng vang.

Trong khi đó ở tỉnh Gifu “ một tháng tăng ca 150 giờ”, nghỉ thì 1 tháng 1 ngày” nhưng” lương tăng ca chỉ 400 yên” chúng tôi lại tiếp tục có những cuộc trao đổi như vậy. Tất cả đều từ thực tập sinh trong các công ty may.

Ở đằng sau sự phồn hoa của công ty may mặc tai Gifu là sự vi phạm mức lương tăng ca tối thiểu trong thời gian dài như vậy.

Chế độ của thực tập sinh sau khi được cải chính từ năm 2010 thì đã không còn nghe thấy về mức lương 300 yên, 400 yên trên toàn quốc nữa.

Trong khi đó thì ở tỉnh Gifu dù sau khi cải chính thì nhưng vi phạm về mức lương lương tối thiểu không hề giảm.

Theo phát biểu của cục lao động tỉnh Gifu vào năm ngoái thì đã có 50% vi phạm về mức lương tối thiểu , 55,3% về tiền tăng ca, tỷ lệ hoàn toàn khác so với 3,4% và 4,9% ở tỉnh Aichi.

Tuy nhiên về vấn đề này thì cục lao động chỉ chỉ đạo định kỳ tiềm kiếm chứng cứ. Các công ty doạ nạt, bắt các tu nghiệp sinh phải im lặng , và che dấu sự bất chính cũng không hề giảm.

Theo nhưng người có liên quan thì “ các công ty may của Gifu thì ở đâu cũng như vậy cả” Vào tháng giêng năm 2016, Tại “Hội nghị thúc đẩy thích hợp hoá các công ty thu nhận tu nghiệp sinh”được tổ chức bởi Cục lao động tỉnh Gifu, cơ quan xuất nhập cảnh Nagoya về “yêu cầu các các công ty hợp tác” phải lên kế hoạch và đơn đặt hàng hợp lý để phòng ngừa những thiệt hại về sức khỏe gây ra cho tu nghiệp sinh do “ làm thời gian dài” và vấn đề “ tiền công thích hợp” đối với 5 đoàn thể là岐阜ファッション産業連合会、岐阜メンズファッション工業組合、岐阜婦人子供服工業組合と商工会・商工会議所連合会(Liên đoàn các hiệp hội thời công ty thời trang Gifu, Hiệp hội công nghiệp thời trang nam Gifu, Hiệp hội công nghiệp thời trang cho phụ nữ và trẻ em Gifu và Hội công thương.

Hội liên hiệp các hội nghị công thương) đã được diễn ra. Tuy nhiên các sự việc mang tính chất xấu thì sau đó vẫn tiếp tục tái diễn.

Các thực tập sinh đã phải vay mượn hàng trăm man tương đương 210 triệu đồng ở trong nước để được qua nhật. vậy nên sẻ lưỡng lự khởi kiện nếu bị nói là sẻ bị bắt về nước.

Các Tu nghiệp sinh thì tự mình ko thể thay đổi công ty, theo báo cáo nhân quyền của Mỹ thì đây chính là căn cứ để chỉ ra vấn đề nô lệ lao động. Những công ty không tuân thủ đúng mức lương tối thiểu thì rất là nhiều, sự phê phán trong ngoài là không thể tránh khỏi.

Nếu để yên như vậy thì các công ty may mặc ở tỉnh Gifu sẻ không thể tiếp tục thu nhận được tu nghiệp sinh nữa.
Trong hoàng cảnh này thì đã có nhưng hợp đồng tiền công phụ rất tệ hại.

Trong nước thì cũng đã được yêu cầu những giao dịch làm ăn không phân biệt đối xử và hợp pháp.


Chúng tôi yêu cầu tất cả các bên liên quan của công ty may mặc 岐阜アパレル産業 tại Gifu thực hiện đầy đủ các nội dung sau:

- Tất cả các bên liên quan hãy loại bỏ ngay những hành vi bất hợp pháp với chế độ thực tập sinh.

-Chấm dứt việc trả lương dưới mức lương tối thiểu và lập hợp đồng tiền công phụ thích đáng.

-Lập các đơn hàng với kế hoạch hợp lý đối với các hợp đồng phụ để phòng ngừa thiệt hại về sức khỏe do lao động thời gian dài.



Gửi tới Gifu textile Association, Masakinaka 1-1-1, Gifu City, Gifu, 502-0882 Japan

Thông tin liên hệ: Hội đồng Tokai-Hokuriku thuộc Tổng thư ký, Liên đoàn Quốc gia của công đoàn (Zenroren).
Sawashitacho 9-7 ,Nagoya Atsuta-ku, Aichi,456-0006 Japan TEL052-871-5433 FAX052-871-5618 Email skurematsu@nifty.com

| | コメント (0) | トラックバック (0)

「岐阜アパレル産業にフェアトレードを」署名開始

残業代400円で夜10時まで働かされたベトナム人実習生の訴えです
ぜひ署名に協力ください

Changegihu_4

| | コメント (0) | トラックバック (0)

岐阜の縫製業実習生で相談が相次ぐ

先月から立て続けに岐阜のベトナム人実習生の相談がきています。

「休みが月1日しかない」「残業が毎日4から5時間」「残業代は一時間400円」
いずれも縫製業です。
このブログでもいろんな事件を紹介してきましたが、2010年の制度改正以後は時給400円という相談はほとんどなくなっていました。いっぽうで入管からは「岐阜は酷いですよ」とは聞いていました。
今年1月に岐阜労働局から資料もおくっていただき、確かに最賃違反が多いとは感じましたが、実際に相談がきて、その酷さにビックリしています。
あらためて、愛知と岐阜を比較すると(左岐阜H27年4-12月,右愛知H26年)
Ihan
岐阜の縫製業では半分が最賃違反
 愛知県では最低賃金違反は全体の3.4%しかありませんが、岐阜県では28.9%で、実習生が最も多い縫製は50%です。割り増し違反にいたっては55.3%です。それが半年で900時間にもなるのですから、たいへんな酷さです。
しかも、これは労基署が定期指導で摘発したもので、証拠を見つけられなかったり実習生も巻き込んで不正を隠すことも少なくないようです。「岐阜の縫製はどこも同じようなものです」(関係者)だそうです。
 今年1月には岐阜労働局、名古屋入管などでつくる「技能実習生等受入適正化推進会議」は、岐阜ファッション産業連合会、岐阜メンズファッション工業組合、岐阜婦人子供服工業組合と商工会・商工会議所連合会の5団体に「協力要請」を行っています。
岐阜県と岐阜労働局に要請
しかし、その後も悪質な事例が後をたちません。このまま、実習制度を守らない企業だらけでは岐阜の縫製業そのものが実習生を受け入れることができなくなりかねません。
また、近年は中国人実習生が減ってベトナム人が急増しています。ベトナム政府にもこの実態を伝えて実習生が不正に舞い込まれないよう注意を喚起したいと思います。
全労連東海北陸ブロックと岐阜県労連は今月13日に、岐阜県と岐阜労働局に要請を行います。

| | コメント (5) | トラックバック (0)

« 2016年6月 | トップページ | 2016年8月 »