岐阜の縫製業実習生で相談が相次ぐ

先月から立て続けに岐阜のベトナム人実習生の相談がきています。

「休みが月１日しかない」「残業が毎日4から5時間」「残業代は一時間400円」

いずれも縫製業です。

このブログでもいろんな事件を紹介してきましたが、2010年の制度改正以後は時給400円という相談はほとんどなくなっていました。いっぽうで入管からは「岐阜は酷いですよ」とは聞いていました。

今年１月に岐阜労働局から資料もおくっていただき、確かに最賃違反が多いとは感じましたが、実際に相談がきて、その酷さにビックリしています。

あらためて、愛知と岐阜を比較すると（左岐阜H27年4-12月,右愛知H26年）

岐阜の縫製業では半分が最賃違反

　愛知県では最低賃金違反は全体の3.4％しかありませんが、岐阜県では28.9％で、実習生が最も多い縫製は50%です。割り増し違反にいたっては55.3％です。それが半年で900時間にもなるのですから、たいへんな酷さです。

しかも、これは労基署が定期指導で摘発したもので、証拠を見つけられなかったり実習生も巻き込んで不正を隠すことも少なくないようです。「岐阜の縫製はどこも同じようなものです」（関係者）だそうです。
　今年１月には岐阜労働局、名古屋入管などでつくる「技能実習生等受入適正化推進会議」は、岐阜ファッション産業連合会、岐阜メンズファッション工業組合、岐阜婦人子供服工業組合と商工会・商工会議所連合会の５団体に「協力要請」を行っています。

岐阜県と岐阜労働局に要請
しかし、その後も悪質な事例が後をたちません。このまま、実習制度を守らない企業だらけでは岐阜の縫製業そのものが実習生を受け入れることができなくなりかねません。

また、近年は中国人実習生が減ってベトナム人が急増しています。ベトナム政府にもこの実態を伝えて実習生が不正に舞い込まれないよう注意を喚起したいと思います。
全労連東海北陸ブロックと岐阜県労連は今月13日に、岐阜県と岐阜労働局に要請を行います。