技能実習「運用要領」の改善を要望

愛知・岐阜で13件
今年に入って労基署への申告が10件になりました。昨年は１年間で11件でしたので大幅に上回る件数です。とくに昨年の7月から岐阜・愛知の縫製業での最賃違反が次々とくるようになり、すでに13件を数えています。
昨年度の全国での実習生の申告件数は88件ですから、愛知・岐阜の実習生の申告がたいへん多くくなっています。
労基署が全面協力
申告書は実習生が自分たちで書き、証拠も集めてきます。
私はそれをコピーして労基署に届けるだけですが、どの労基署でもスムーズに受理して、すぐに調査を行ってくれています。愛知と岐阜の労基署のみなさんにはたいへん感謝しています。
また厚労省も「全国全ての労基署で母国語で申告を受理する」と言ってくれました。労基署は平日しかやってないので、会社にばれないためにはそこがハードルになっています。

「運用要領」の改善を要望
11月からの新法施行にむけて詳細を定めた「実習制度運用要領」が今年四月に発表されました。昨年の国会での付帯決議も取り入れられたものになっています。
実習生支援にとって重要な改善点「0901.pdf」をダウンロード をまとめてみました。
そこで、さらに改善してほしいことを法務省・厚労省への要請書「170829.doc」をダウンロード として提出しました。9月に東京に行く際に説明を受けたいと思います。

その主な点は

(1)派遣労働者は補助的な監査しかできないことを明記。

(2)監理団体に社会保険への加入を確認させること

(3)通勤費及び福利厚生の待遇について

(4)監理団体に対し給与明細の交付を確認するよう明記。

(5)母国語相談窓口の拡充とＳＮＳでの申告を可能に