家賃、水光熱費の基準が厳格に

来月から技能実習法が施行されます。詳しい内容を記した「運用要領」もできましたが、業者さんのなかには「クミアイから説明がない」方もいるようです。罰則もあり、「知らなかった」では済まないのですぐに対策をたてましょう。

寮費や実習生が負担する費用について　「主な改善点」より「171001.docx」をダウンロード

　食費、居住費、水道・光熱費などの費用は事前に技能実習生との合意が必要です。これらを賃金から控除する場合にはその内容を書面で渡さなければなりません。また備品費や親睦会費などの名目でお金を取られる場合もありますが、これらも含めてその費用は実費相当でなければなりません。(運用要領p87)

①寮費について

　寮費は実費なければなりません。高額である場合には十分な説明、立証が求められます。

旧制度では会社が所有する寮は実費がわからないとして「諸般の事情を総合的に考慮した上で、社会通念上著しく不当であるかを判断」となっていました。そのため5人部屋でひとり4万円の家賃でも「不適正ではない」とされました。新法ではすっきりした基準になっています。

○自己所有物件の場合

　建設・改築等の費用、耐用年数、技能実習生の人数等を勘案して算出。

　EX建築費2000万円で築20年の4LDK木造住宅に９人の場合。
　　2,000万÷（築20年×12月）÷9＝9,260円

〇借上物件の場合

　借上げ費用（管理費・共益費を含む、敷金・礼金・保証金・仲介手数料等は含まない。）を技能実習生の人数で割った額以内

②水道・光熱費

　実際に使った費用を技能実習生と同居している者（実習実施者やその家族を含む）の人数で割った額以内。

③食費

〇食材、宅配弁当等の現物支給の場合：購入に要した額以内の額

〇社員食堂：技能実習生以外の従業員から徴収する額以内の額

〇賄い付きの場合：材料費、水道・光熱費、人件費等の費用を利用者全員（技能実習生以外も含む）の人数で割った額以内