監理団体の指導に問題
残業代不払いを労基署に申告した実習生。昨日監督署から「会社が約36万円
を振り込んだ」と連絡がありました。申告してすぐに調査に入ってくれ、会社もすぐに支払に応じてくれました。関係者のみなさんに感謝です。
「年間変形労働時間制だから問題ない」
ところが、監理団体であるH協同組合からこんな電話がありました。
「これは年間変形労働時間制だからなんの問題もない」
「実習生には何度も説明したが、理解できない実習生が悪い」
「逃げて難民申請したので実習生のビザは切れたから、うちは関係ない」
こちらから、
「年間変形制と毎月の残業代支払は関係ない」
「労基署がすでに違反を確認している。」
と言っても納得しません。
「労基署がすでに違反を確認している。」
と言っても納得しません。
旧指針でも監理団体は賃金台帳を確認する必要がありますが、6ヶ月の給与明細は全て残業代ゼロです。賃金台帳とタイムカードを確認したとは思えません。
また1年目の実習生には毎月1回の訪問指導が必要と言うと「監査は3ヶ月に一回でいい」と言い張りました。毎月の訪問指導体制が無いようです。
会社は「残業代を預かるのはクミアイの通訳が説明した。うちは一銭も得したわけではない」と言っていました。問題は監理団体の指導のようです。
実習生は難民申請を取り下げました。実習生に戻りたいと電話しましたがH組合は拒否しています。法務省はこれまでも「不正が明らかになった場合には技能実習をやり直すことができる」とし、タン君事件では講習後の2ヶ月目からやり直しました。現在東京入管に監理団体への指導をお願いしています。
<技能実習生の入国・在留管理に関する指針(旧)>
訪問指導
「1月に少なくとも1回,監理団体の役員又は職員が実習実施機関に赴いて技能実習の実施状況を確認し、適正な技能実習の実施を指導しなければならない」
「1月に少なくとも1回,監理団体の役員又は職員が実習実施機関に赴いて技能実習の実施状況を確認し、適正な技能実習の実施を指導しなければならない」
3月に1回以上の監査
「賃金台帳やその他の文書を実際に確認することにより、技能実習生の労働時間や賃金の支払が労働基準関係法令の規定に適合しているか確認する必要があります。
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コメント
給与明細書やタイムカードとかは名前を隠せば出しても良いのでしょうか。
良いのであれば、愛労連で働いた人の明細や労働時間の記録を公表しても良いでしょうか?
是非回答ください。
投稿: | 2018年5月13日 (日) 06時09分
> 良いのであれば、愛労連で働いた人の明細や労働時間の記録を公表しても良いでしょうか?
良いに決まってるだろ。愛労連も使用者としての責任があるから「労働基準関係情報メール窓口」に情報提供して労働基準監督署に臨検してもらえばいいと思うよ。
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
投稿: | 2018年5月13日 (日) 15時22分
某巨大掲示板から来たけど、荒木さんはここではちゃんと釈明してるんだ? ただ、荒木さんとの関係が原因で組合員から議長が買ってしまった不評は、もはや取り消し不可だけどね。
こんなのが貼ってあったよ。
色香がすごいね。順子しか知らないDT議長がコロっちゃうのは仕方ない。
リベンジポルノと書いてあったけれど、荒木さん本人の仕業なのだろうか。自分の画像を貼ってリベンジなんて、ただ知れない自爆度と裏技感だと思った。
議長も考えたほうがいいよ。あなたも、余計なことしゃべってるでしょうよ、彼女には。
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/news5/1501257089/854
854名無しさん@お腹いっぱい。2018/05/10(木) 20:26:23.42ID:???
https://i.imgur.com/6dkWsMr.jpg
https://i.imgur.com/84Wpqre.jpg
投稿: すきすき順子 | 2018年5月10日 (木) 21時14分
投稿: くれくれ佐一 | 2018年5月16日 (水) 18時19分
労基署と入管にお世話になりました。
今日、入管から連絡があり、監理団体が新しい会社を探すことになったそうです。入管には何の問題も言わなかったそうです。
投稿: 愛ローレン | 2018年5月18日 (金) 21時02分