3年の実習期間が終わっても失業給付が受けられます

雇用保険（基本手当）は技能実習生にも給付されるのか。

Ａ 一定の条件を満たしていれば、技能実習生も雇用保険の給付（基本手当）を受け

ることができます（当該制度は、日本人も技能実習生も同じく適用されます）。

詳しくは、下記のリーフレットの１枚目をご確認ください。

【技能実習が継続できなくなった場合に利用できる制度のご案内 ～在留資格が「特定活

動（就労不可）」の方も対象です～

https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-9.pdf

なお、当該リーフレットについては、下記のとおり、各言語等に翻訳しておりますの

で、技能実習生に対する周知にあたり、ご活用ください。

やさしい日本語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-8.pdf

中国語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-3.pdf

ベトナム語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-4.pdf

タガログ語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-5.pdf

インドネシア語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200626-13.pdf

フィリピン語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200630-6.pdf

英語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200626-14.pdf

カンボジア語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200605-9.pdf

ミャンマー語：https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200605-10.pdf