特定技能の問題点
| 固定リンク
「愛労連」カテゴリの記事
- 出版報告会のお知らせ(2022.12.20)
- 明確に一方的な傷害を「喧嘩両成敗」(2022.12.11)
- 「人身取引対策行動計画2022(仮称)」(案) への意見(2022.11.13)
- 「コロナ禍の外国人実習生」(風媒社)出版(2022.11.01)
- 岐阜労働局の調査結果は?(2022.10.09)
「外国人労働」カテゴリの記事
- 名古屋入管局長と懇談(2023.03.21)
- 出版報告会のお知らせ(2022.12.20)
- 責任ある外国人労働者受入れプラットフォーム(JP-MIRAI)で優秀賞(2022.12.11)
- FACEBOOK法律相談のお知らせ(2022.11.15)
- 「人身取引対策行動計画2022(仮称)」(案) への意見(2022.11.13)
「ベトナム人」カテゴリの記事
- 実習生の解雇は自由になったのか?(2023.09.12)
- 伊東産業の「罰金」請求はどうなった?(2023.08.09)
- 不適正な監理団体は排除(2023.05.09)
- JP-MIRAIで優秀賞(2023.01.10)
- 出版報告会のお知らせ(2022.12.20)
「介護」カテゴリの記事
- 特定技能の問題点(2021.12.29)
- 介護への実習生拡大についてパブコメ(暫定)(2017.07.05)
- 介護への外国人実習生パブコメ募集(2017.06.25)
「特定技能」カテゴリの記事
- 移籍先を探さない監理団体(2023.05.25)
- 有識者会議中間報告の議論について(2023.05.07)
- すでに実習制度が崩れてきた(2023.05.07)
- 入管庁が自民党に意見を求めて中間報告をまとめ(2023.04.20)
- 名古屋入管局長と懇談(2023.03.21)
コメント