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労基法違反があっても機構で申告を受理しない?

先に試験問題で不正を訴えた事件の張本人
トヨタ下請伊東産業で実習生が不良品を出したら30個で15万円を請求された事件。
機構に申告したら、先ほど名古屋事務所からこれは労基法違反なので機構としては受理できないと言われました。
請求の事実は確認したが、罰金の請求は労基法違反となので機構は受理しない。
では実習計画との関係で技能実習法に違反しないのか。
今、厚労省から確認をとっている
実習生の申告書(p1)
30個で5千円の罰金と書いてある。
実習生は「お金がない」と帰国した
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