昨年末から相談が続いてはいり、そのうち六件の不正を機構に申告しました。この他にも解雇されたが、次の会社を見つけてもらえないという相談もあります。
運用要領では「実習実施者や監理団体が責任を持って次の実習先を確保することが必要ですが、機構が行う実習先変更支援のサービスを利用することも可能です。」となっていますがこれをやらなくても監理団体には罰則はなく、機構に支援を求めると3カ月で見つからない場合には帰国するという書類にサインさせられます。
不正を訴えて解雇されて実習期間が残っているにも関わらず、監理団体が新たな受け入れ先を探しません。機構に支援を求めても三カ月で帰国。「申告したら次の受け入れ先はないぞ」という監理団体は不正のやり放題です。監理団体を監督する機構の問題か、それとも技能実習法の欠点でしょうか。
3月に不正を申告した実習生の新しい受け入れ先がやっと決まりました。この事件は受け入れ企業の社長が監理団体の理事長で、研修施設もペットショップも社長の自宅も同じ敷地にありました。監理団体が餌やりさせても誰も咎めません。実習生の移籍に必要な書類も全く協力せず、機構も苦労しました。
一宮市での家賃ピンはねでは監理団体からの不正な書類を提出しましたが、機構名古屋事務所は問題にせず。
新法では監理団体は機構本部の監理団体指導課が担当するためでしょうか。それとも地方事務所は強制捜査ができないからでしょうか。
先日の技能実習法中部地区協議会でも具体例として紹介したアートタナカ（＝産立）の家賃ピンはね事件。協議会では「過去のことですから」と一蹴されましたが、諦めません。
入国後に契約書を赤鉛筆で修正。実習生の部屋だけ隣の部屋の二倍以上の家賃です。実習計画の変更にもなります。
一月の名古屋入管意見交換会でも調査を約束し、四月の衆院法務委員会でも法務省は「差額分の返済も含めた必要な指導等を行い、事案の内容に応じて、改善命令、技能実習計画の取消し等の厳格な対応を行います」と答弁しています。いまだに調査の報告がありません。
本省に恥をかかせるほど名古屋入管の人手不足は深刻です。
写真
入国後に赤鉛筆で1万円値上げ
中日新聞
法務委員会4/17 
長野県のキットウココの事件。信濃毎日6／4
今度は長野労働局の出番です
会社は機構が保護した実習生には鳥の餌やり時間の残業代を払いましたが、最初に名古屋事務所に申告した実習生の分は払わないと言っています。機構は過去の分は問わず、今後は適切な実習を行うようするだけで、処分は無いようです。保護された3人は新たな会社に入りましたが、訴えた実習生には報復。中日WEBう。https://www.chunichi.co.jp/article/aichi/20190624/CK2019062402000037.html
金属加工の職種なのに社長の趣味でつくったペットショップでただ働きさせられ、怒鳴りまくられていた実習生。
4月１日にＮＨＫが全国放送した直後に強制捜査が行われて実習生を保護。今月新しい会社に移籍することになりました。社長はペットショップは日本語を覚えるためだの清掃を教えたといってるそうですが、最低限給料の支払いは必要です
政府が４月発表した 出入国在留管理基本計画で
３ 技能実習制度の適正化に向けた取組
（２）現状の課題として
「新たな技能実習制度の下では，送出国との間の二国間取決めにより，不当に高額な手数料等を徴収する送出機関の排除に努めているところではあるが，依然として，悪質な仲介事業者が介在する実情があると指摘されている。」「長時間労働や賃金等の不払等の労働関係法令違反や，本来の技能実習計画とは異なる作業の実施，帰国を強制するなどの不正行為等を行う実習実施者等が存在」としながらこんな対応策では不正がなくなるはずがない。
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（３）対応策（今後の方針）
以下の取組を行うことを含め，技能実習法の規定に基づいて技能実習生の保護，監理団体・実習実施者に対する管理・監督等のための措置を的確に実施し，技能実習制度の一層の適正化を図る。
ア 二国間取決めの作成推進及び運用の強化
前述のとおり，送出国政府との間で二国間取決めを作成して送出機関の適正化に努めているが，今後も外交交渉を加速させるなどして二国間取決めの作成を進めるとともに，各国との取決めに基づき，送出国への通報等により不適正な送出機関の排除に努めるほか，我が国の実習実施者等に係る不正行為等の通報等を受けた場合は，速やかに所要の対応を行う。また，不適正な送出機関の排除への取組が不十分な送出国については，当該送出国からの技能実習生の技能実習計画の認定申請に係る審査を厳格に行うことを通じて取決めが実効性あるものとなるよう取り組む。
イ 技能実習生に対する支援・保護の強化
機構が実施している母国語相談や宿泊支援等の技能実習生に対するサポートメカニズムの周知をより徹底し，その活用の拡大を図るとともに，相談を端緒とする失踪等の防止や不正行為等の是正のための取組を一層充実させる。また，技能実習生の責めによらない事由によって，技能実習の継続が困難となった場合には，監理団体等は，技能実習生の転籍を支援しなければならないが，監理団体等が転籍先を確保できない場合には，機構は，新たな監理団体の情報を提供する支援を迅速に行う。
さらに，行政・生活全般の情報提供・相談を多言語で行う一元的相談窓口等，総合的対応策に基づく各種施策との接続・連携により，技能実習生との共生を推進し，こうした側面から失踪等の問題の改善を図るという観点も採り入れる。
ウ 関係機関の連携の下での審査及び実地検査等の実施態勢の強化
技能実習生の失踪等，技能実習継続困難事由が発生した旨の届出受理時の初動対応を強化し，速やかな実地検査等の実施などにより，原因の調査及び関係資料の収集・保全を行い，不正行為等が認められる場合は厳正な対応を行う。
また，機構や厚生労働省等の関係機関との間の情報交換その他の平素からの連携を強化し，実習実施者，監理団体及び悪質な仲介事業者等に関する情報を迅速かつ広範に把握した上で，審査や実地検査等の厳正な実施を徹底し，監理団体の許可の取消しや技能実習計画の認定の取消し等の厳格な運用を通じた不正な受入れ機関の排除に努めるほか，技能実習法以外の法令による対応も含めた複合的かつ重層的な取組を行う。
機械加工の実習生なのに始業前に社長の経営するペットショップで無給で掃除と餌遣りをやらされていた。
社長が怒鳴り散らすので逃げてきました。
https://youtu.be/1TvtUPV_420
入管庁発足の４／１夜9時のＮＨＫニュースＮＣ９で怒鳴り声が放送され、３日には機構が保護しました。
二号試験はどうなる？えさやり時間の賃金は？
実習生たちは機構の用意したシェルターで一日千円の食費だけをもらいました。会社からはどこにいるか教えろとメールが入り怖がっています。帰国はあらたな受け入れ先をさがしてくれていますが、実習生たちはまもなく二号への移行試験が必要です。この場合、誰が保障することになるのでしょう。
また、毎朝、休日の日も工場出勤前に８時前からペットショップの掃除と餌遣りをしていました。会社はＮＨＫの取材に日本語を覚えるためにやらせていたと応えていますが、この分の賃金は払わなくていいのでしょうか？
バカかあ、こらあ
なに チンタラやってるんじゃねえ こら もう
掃除しろよ こら
おまえら 何を教えてるんだ このボケえ
送られてきた動画を見ると社長が怒鳴り散らしています。
休日に遊びに行ったことで怒られ逃げた実習生もいるようです。
まいにちはいやくおきてとりにみずとえさをあげてはなにみずをあげていろいろなことをやります
ときときおわっいるときすごいおこった
私はガンマンできないからもにげる
でもわたしのこはいはとてもかわいそ
私はちがいこやってないでもまいにちおこるから
もがまんできない
にげるはだめ
でもがんまんできないから
もしにげないときべとなむかえる
彼女は機械加工の会社で働いています。しかし朝は会社が経営するペットショップ周辺の掃除と餌やり、午後3時から交代で鳥の世話をさせられました。土日の休みも朝の掃除と、鳥と犬の餌やりをしなくてはなりません。社長はしょっちゅう怒り、このままでは帰国させられると思って逃げてきました。彼女には病気の両親がおり、多額の借金をしてきたので帰されるわけにはいきません。実習生たちを自宅に住まわせて料理や掃除をさせていました。動画では部屋の掃除がきたないと怒鳴っていました。「ベトナムに帰れ」と言っています。社長だけでなく、ペットショップの職員も罵声をあびせていました。
3年間で101件、252人の実習生からの相談を受けました。多くの実習生が労基署や入管・機構に訴えて不正を解決してきました。私は申告のお手伝いをさせてもらいました。
愛知県、岐阜県が主ですが全国から相談が来ています。
2016年に岐阜アパレルの残業代500円事件があってから、各地の友達につながり、それが各業種にひろがりました。
相談内容も賃金残業代以外に暴力や強制帰国も少なくありません。
この相談室は実習生自らが証拠を集めて、労基署・入管・機構への申告をお手伝いしています。会社との交渉はしません。それでも、こんなに多くの実習生たちが頑張って訴え、当局も努力していただいています。
3月4日、名古屋市内で製造業での新たな外国人受け入れについて説明会が開催されました。そこで今回の受け入れ３分野には自動車部品製造（輸送用機械器具製造業）が「対象外」となっていることが明らかになりました。
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