実費をこえる家賃は不正

寮費についての相談がありました。地域と面積がわかりませんがプレハブ作りで、一部屋に3人で住んでいます。
寮費については以前から賃貸の場合は毎月の家賃を人数で割った金額以上にはとっていけないことになっていました。
ところが北名古屋市のフィリピン人実習生から寮を新築したら3万円の寮費が4万円に値上げされたという相談が入りました。
新築ですが部屋は6人部屋で二段ベッドでした(写真）。入管に訴えましたが、当時の制度では自己所有の寮については「実費を超えてはならない」としか書いてありませんでした。実費の基準はありませんでした。

そこで、技能実習法制定に合わせて「運用要領」に詳しく定められました。

寝室は、床の間・押入を除き、１人当たり４．５㎡以上

Phòng ngủ mỗi người từ 4,5 m2 trở lên, không kể hốc tường và tủ quần áo.

自己所有物件の場合の家賃
実際に建設・改築等に要した費用、物件の耐用年数、入居する技能実習生の人数等を勘案して算出した合理的な額

Một số tiền hợp lý được tính toán dựa trên chi phí xây dựng / tái thiết thực tế, thời gian sử dụng hữu ích của tài sản, số lượng thực tập sinh kỹ thuật chuyển đến, v.v.

水道・光熱費については、実際に要した費用を当該宿泊施設で技能実習生と同居している者の人数で除した額以内の額でなければなりません。
Chi phí nước và điện nước phải nằm trong số tiền thu đượ

異性との付き合い禁止は重大な人権侵害

他の実習生が寮に異性を入れたことを会社言ったら殴られた。https://youtu.be/dgK3ZMwQNGQ

ところが会社はこの実習生が外で男性と付き合っていることを理由に帰国せよと言ったので逃げました。機構に訴えて、新たな移籍先を探しています。

技能実習法では受け入れ機関が実習生に異性の付き合いや妊娠を禁ずることは重大な人権侵害の不正になります。技能実習生の外出その他の私生活の自由を不当に制限することは禁止されていま す。

具体的には、技能実習生に対して、他の者との通信を禁止するために携帯電話等 を取り上げる行為、外出を一律に禁止する行為(宿泊施設について合理的な理由なく 一律の門限を設けることを含む)、男女交際等を禁止する行為、妊娠しないこと等を誓 約させる行為、宿泊施設内の居室等の技能実習生のプライベートな空間に理由なくカ メラを設置する(防犯目的でプライベートな空間が写らないように設置した場合は除く

特定活動の元実習生はだれが保護するのか？

建設会社で暴力を受けています。
実習生は機構ですが帰国できない特定活動の元実習生はどこが所管するのでしょうか？
国交省、入管はどうするのでしょうか？

榑松佐一様

名前：

本日、私はこの申告書を書きます。2021年1月9日9時50分

私は　　　と　と同室の家に住んでいます。

”　　　”と”　　”が私達の許可を得ず勝手に一緒に家に入ってきました。

そして、”　　”は大声で叫び、　　の襟に掴みかかり　の頭を強く殴り、そして私達を叱りました。

その後、私のいるリビングに進み私を叱りつけました。

その時、私は何が起こっているのか分かりませんでしたが、”　　”は私を叱りつけました。

そこで、私は　を呼びました。　　がリビングに降りてくると”　　”は　　を叱りつけました。

続いて机を蹴飛ばし　　を殴ろうとしたので、私は”　　”の方に進んでいくと、”　　”は私に向かってきて、私を殴るため無理やり私を椅子の下に押し倒そうとしました。私が椅子の下で立ち往生しないのを見て、更に近寄ってきました、

　　はそれを見て電話を取って戻っていきました。

しばらくして私は逃げることが出来、水を飲むため台所に行きましたが、”　　”は私を殴るため走って追いかけてきたので、私は怖くなって自分を守るためにしました。でも”　”には何もしませんでした。

しばらくして、”　　”と”　　”の二人は出ていきました。私はとても怖かったので、組合に助けを乞うためビデオ通話をしようとしましたが、深夜24時を過ぎていたので、どこに電話したらよいか、どうやって私達の家に訪ねて来てもらうか分からず、困惑しました。

深夜1時になって、”　　”社長が来ましたが、事件には関心を持たず、私達に「（お前たちは）ここではもう何も出来ない。お前たちを首にしたい」と言いました。

私はとても怖いです。ですから、あなたの貴重な助けをお願いするためにこの申告書を書きました。

心から、どうぞよろしくお願いします。

サンコウ事業協同組合（旧鑽幸アパレル協同組合）の不正を許すな!!!

入国直後に契約書を書き換えられて家賃を1万円値上げ。さらにこの会社は仕事が少ないときは半日しか働かせず、休業補償もしなかった。労基署が調査して事実を確認し、補償を払わせたが家賃はサインがあると言って返さず。嫌なら帰れと言われて断われるわけがない。

問題は監理団体であるサンコウ事業協同組合（当時鑽幸アパレル）の回答分。一年間を平均して81％働かせているから問題ないと文書に明記。
1年目の実習生は毎月訪問して実習状況を確認する必要がある。法務省も一年間を平均してなど認めないと言っている。家賃の変更も入管に提出した実習計画の変更にあたり速やかに報告する必要があるがやっていない。寮のあるマンションは会社の経営するマンションで実習生の部屋だけ二倍の家賃になっていた。
2018年に技能実習機構と名古屋入管に訴えたが、いまだに調査が終わっていない。法務省でも名古屋入管からも「調査する」と３回の返事をもらっているがついに３年目に入る。この間監理団体は名称変更しているが、入管法違反は時効がないのでずっと追及する。

休業補償も払わない

こ5月の給料に不満を言ったら6月、7月は仕事をさせず、コロナ休業補償にすると言う社長。しかし自主退職にサインしなければ払わない。

https://youtu.be/rc3A9UDC2vE

休業補償も払わない

こ5月の給料に不満を言ったら6月、7月は仕事をさせず、コロナ休業補償にすると言う社長。しかし自主退職にサインしなければ払わない。

https://youtu.be/rc3A9UDC2vE

給与明細がない建設会社

月給制に変更する時に書面を交付しないし、給与明細もなしで社会保険料、税金もいくら引いたかわかりません。それは社長が持っていると言うが、それでいいのか？

こんな早口で叱っても答えようがない。

https://youtu.be/lQk4zwUiqso

自主退職届けにサインしなければ金は払わない

大阪の建設会社を解雇された実習生。月給制になり残業代が少ないと不満を言ったら解雇。自主退職にサインしなければ金は払わない、移籍先を見つけない、帰国させると言われています。

給与明細がないので、本人にも正確なことがわかりません。

https://youtu.be/AmSiUSU8f8U

讃幸アパレルの調査は

この中日新聞は2018年12月。国会でも調査を約束し、名古屋入管との意見交換会では2年にわたって調査を確認したのに未だに調査が行われていない讃幸アパレルとは名古屋入管とどういう関係なんだろう。

最初の半年は半分くらいの日数を半日しか働かせず、労基署から是正をうけたのに入管は何もしない。監理団体は1年間を通じては計画の81%を超えているから問題がないと文書で回答。家賃は契約書に２万円と書いてあるのに、入国したら赤鉛筆で３万円に値上げ。これは監理団体の問題だ。
実習生が入国した時は、まだ旧法対応なのでこの部分は入管法になる。入管からは時効にはならないので調査すると返事は聞いている。しかし、いつになったら調査するのか。

組合がきて明日から仕事

1年間の技能実習期間が終わって、同じ会社で特定活動をする事になっていたのに働かせてもらえなかった実習生。機構に申告してからあちこちをたらい回しにされていましたが、本村伸子議員が法務省に聞いてくれて、結局機構が担当する事になりました。

先週水曜日に本人から母国語相談に電話するように言われ、西尾市の多文化共生の支援を受けて電話しました。その後、何の連絡もないのですが、日曜日の夜に監理団体の通訳が突然きて「明日から仕事しろ」と言われました。給料も休みも、何の説明書類も渡されず、昨日から以前の会社で別の仕事をしています。

otitから「何でもいいので、とにかく働かせろ」とあわれたのでしょうか