実費をこえる家賃は不正

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寮費についての相談がありました。地域と面積がわかりませんがプレハブ作りで、一部屋に3人で住んでいます。
寮費については以前から賃貸の場合は毎月の家賃を人数で割った金額以上にはとっていけないことになっていました。
ところが北名古屋市のフィリピン人実習生から寮を新築したら3万円の寮費が4万円に値上げされたという相談が入りました。
新築ですが部屋は6人部屋で二段ベッドでした(写真)。入管に訴えましたが、当時の制度では自己所有の寮については「実費を超えてはならない」としか書いてありませんでした。実費の基準はありませんでした。
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そこで、技能実習法制定に合わせて「運用要領」に詳しく定められました。

寝室は、床の間・押入を除き、1人当たり4.5㎡以上

Phòng ngủ mỗi người từ 4,5 m2 trở lên, không kể hốc tường và tủ quần áo.

自己所有物件の場合の家賃
実際に建設・改築等に要した費用、物件の耐用年数、入居する技能実習生の人数等を勘案して算出した合理的な額

Một số tiền hợp lý được tính toán dựa trên chi phí xây dựng / tái thiết thực tế, thời gian sử dụng hữu ích của tài sản, số lượng thực tập sinh kỹ thuật chuyển đến, v.v.

水道・光熱費については、実際に要した費用を当該宿泊施設で技能実習生と同居している者の人数で除した額以内の額でなければなりません。
Chi phí n
ước và điện nước phải nằm trong số tiền thu đượ




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異性との付き合い禁止は重大な人権侵害

他の実習生が寮に異性を入れたことを会社言ったら殴られた。https://youtu.be/dgK3ZMwQNGQ

ところが会社はこの実習生が外で男性と付き合っていることを理由に帰国せよと言ったので逃げました。機構に訴えて、新たな移籍先を探しています。

技能実習法では受け入れ機関が実習生に異性の付き合いや妊娠を禁ずることは重大な人権侵害の不正になります。技能実習生の外出その他の私生活の自由を不当に制限することは禁止されていま す。

具体的には、技能実習生に対して、他の者との通信を禁止するために携帯電話等 を取り上げる行為、外出を一律に禁止する行為(宿泊施設について合理的な理由なく 一律の門限を設けることを含む)、男女交際等を禁止する行為、妊娠しないこと等を誓 約させる行為、宿泊施設内の居室等の技能実習生のプライベートな空間に理由なくカ メラを設置する(防犯目的でプライベートな空間が写らないように設置した場合は除く


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特定活動の元実習生はだれが保護するのか?

建設会社で暴力を受けています。
実習生は機構ですが帰国できない特定活動の元実習生はどこが所管するのでしょうか?
国交省、入管はどうするのでしょうか?

榑松佐一様

名前:

本日、私はこの申告書を書きます。202119950

 

私は   と と同室の家に住んでいます。

”   ”  が私達の許可を得ず勝手に一緒に家に入ってきました。

そして、”  は大声で叫び、  の襟に掴みかかり の頭を強く殴り、そして私達を叱りました。

その後、私のいるリビングに進み私を叱りつけました。

その時、私は何が起こっているのか分かりませんでしたが、”  ”は私を叱りつけました。

そこで、私は を呼びました。  がリビングに降りてくると”  は  を叱りつけました。

続いて机を蹴飛ばし  を殴ろうとしたので、私は”  の方に進んでいくと、”  は私に向かってきて、私を殴るため無理やり私を椅子の下に押し倒そうとしました。私が椅子の下で立ち往生しないのを見て、更に近寄ってきました、

  はそれを見て電話を取って戻っていきました。

しばらくして私は逃げることが出来、水を飲むため台所に行きましたが、”  ”は私を殴るため走って追いかけてきたので、私は怖くなって自分を守るためにしました。でも” ”には何もしませんでした。

しばらくして、”  ”と”  ”の二人は出ていきました。私はとても怖かったので、組合に助けを乞うためビデオ通話をしようとしましたが、深夜24時を過ぎていたので、どこに電話したらよいか、どうやって私達の家に訪ねて来てもらうか分からず、困惑しました。

深夜1時になって、”  社長が来ましたが、事件には関心を持たず、私達に「(お前たちは)ここではもう何も出来ない。お前たちを首にしたい」と言いました。

私はとても怖いです。ですから、あなたの貴重な助けをお願いするためにこの申告書を書きました。

心から、どうぞよろしくお願いします。

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サンコウ事業協同組合(旧鑽幸アパレル協同組合)の不正を許すな!!!

入国直後に契約書を書き換えられて家賃を1万円値上げ。さらにこの会社は仕事が少ないときは半日しか働かせず、休業補償もしなかった。労基署が調査して事実を確認し、補償を払わせたが家賃はサインがあると言って返さず。嫌なら帰れと言われて断われるわけがない。

問題は監理団体であるサンコウ事業協同組合(当時鑽幸アパレル)の回答分。一年間を平均して81%働かせているから問題ないと文書に明記。
1年目の実習生は毎月訪問して実習状況を確認する必要がある。法務省も一年間を平均してなど認めないと言っている。家賃の変更も入管に提出した実習計画の変更にあたり速やかに報告する必要があるがやっていない。寮のあるマンションは会社の経営するマンションで実習生の部屋だけ二倍の家賃になっていた。
2018年に技能実習機構と名古屋入管に訴えたが、いまだに調査が終わっていない。法務省でも名古屋入管からも「調査する」と3回の返事をもらっているがついに3年目に入る。この間監理団体は名称変更しているが、入管法違反は時効がないのでずっと追及する。
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給与明細がない建設会社

月給制に変更する時に書面を交付しないし、給与明細もなしで社会保険料、税金もいくら引いたかわかりません。それは社長が持っていると言うが、それでいいのか?

こんな早口で叱っても答えようがない。

https://youtu.be/lQk4zwUiqso


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讃幸アパレルの調査は

この中日新聞は2018年12月。国会でも調査を約束し、名古屋入管との意見交換会では2年にわたって調査を確認したのに未だに調査が行われていない讃幸アパレルとは名古屋入管とどういう関係なんだろう。

最初の半年は半分くらいの日数を半日しか働かせず、労基署から是正をうけたのに入管は何もしない。監理団体は1年間を通じては計画の81%を超えているから問題がないと文書で回答。家賃は契約書に2万円と書いてあるのに、入国したら赤鉛筆で3万円に値上げ。これは監理団体の問題だ。
実習生が入国した時は、まだ旧法対応なのでこの部分は入管法になる。入管からは時効にはならないので調査すると返事は聞いている。しかし、いつになったら調査するのか。

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組合がきて明日から仕事

1年間の技能実習期間が終わって、同じ会社で特定活動をする事になっていたのに働かせてもらえなかった実習生。機構に申告してからあちこちをたらい回しにされていましたが、本村伸子議員が法務省に聞いてくれて、結局機構が担当する事になりました。

先週水曜日に本人から母国語相談に電話するように言われ、西尾市の多文化共生の支援を受けて電話しました。その後、何の連絡もないのですが、日曜日の夜に監理団体の通訳が突然きて「明日から仕事しろ」と言われました。給料も休みも、何の説明書類も渡されず、昨日から以前の会社で別の仕事をしています。

otitから「何でもいいので、とにかく働かせろ」とあわれたのでしょうか

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口頭指示で役所が動くのか?

特定活動就労可の資格なのに仕事をさせてもらえない実習生

出入国在留管理庁在留監理支援部在留監理課の補佐官の説明では特定活動の就労可、就労不可どちらも帰国までの支援は、管理団体に責任があるとの認識で、機構名古屋が監理団体を指導するとのこと。

すでに先週初めに申告書は出してあるが、その後音沙汰なし。入管は文書でなく口頭指示したそうだが、果たして機構はそれで動く事ができるのか?

すでに、仕事がなくなって2か月を過ぎている。監理団体は豊橋市の○○クラスター

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制度の谷間をタライでクルクル

あらためて機構名古屋事務所から電話。本人が働きたくなくて帰りたいなら機構名古屋事務所としてそれまでの生活支援について監理団体を指導できるが、特定活動就労可で働けないのは機構の担当ではない、

在留資格の指定書に書いてある会社への問い合わせは労基署の総合労働相談では雇用契約がどうなっているかは対応できない。

在留資格を許可したのは入管だから、働かせていない場合は法務省か厚労省に聞くしかないと言われました

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またしても制度の谷間で困っている実習生です。コロナで帰国できないので、同じ会社で引き続き働くことになっていました、ところが5月から仕事が少なくなり休業補償だけ。7月から特定活動・就労可の在留資格なのに働かせてもらえません。雇用契約もないので、どうしたらわかりません。

フタバの時は特定活動・就労不可で監理団体と受け入れ企業が生活支援をすることで、機構から指導されました。ところが就労可だと機構からの指導が受けられません。

在留資格更新の際に契約書は出さなくてもよかったようで、現在の雇用責任が誰になるのかもわかりません。

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仕事がない場合には給付金の対象か?

6月までで一年間の計画で実習期間を終えたが帰国できず、同じ会社で働く特定活動の資格に変更。5月6月は6割の休業補償があったが、7月からは無給。本人は持ってないが入管には雇用契約書を出してあるはず。

その場合はコロナ給付金の対象にならないか?

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